安全運營
加強隊伍建設 規(guī)范選拔機制
為進一步加強船隊技術人員隊伍建設，推進高級船員選拔過程規(guī)范化、精細化，為更多的年輕職工提供成長、成才的平臺，拓寬選拔渠道，4月9日至12日，船隊組織開展了船員升、任職選拔考試。
為了讓更多的人才在渡運發(fā)展大潮中嶄露頭角，船隊對本次考試精心謀劃、嚴格把關。一是在考試前做了充分的準備，建立考試題庫，多次討論考題，考前進行宣傳動員，船員踴躍報名。二是秉承公平、公正的原則，參考海事船員考試標準，結合我處渡運生產實際，設置了筆試、實際操作、口試環(huán)節(jié)。三是將我處渡運生產中常見問題作為考試重點，將考試與實際工作相結合。四是在考試過程中，對考試人員的不足之處，船隊技術考評小組監(jiān)考人員認真點評、糾正，他們還將自己的工作經驗進行傳授，參考人員考學一體、受益匪淺。船隊將對考試結果進行綜合考評，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀船員進入高級船員行列。管理處對這次的選拔非常重視，分管領導現場監(jiān)督指導，相關部門負責人現場監(jiān)考。通過本次考核，更多青年人的風采得到了展示，學技術、練本領、爭當行家里手的學習氛圍愈加濃厚，生產技術保障不斷得到鞏固;下一步船隊將以本次考核為契機，認真總結，不斷完善、健全考核培訓機制，求真務實，為推進我處渡運事業(yè)高質量發(fā)展提供有力的技術人才支撐。