讓員工的生活更加幸福是企業(yè)存在的重要意義之一,一直以來,公司始終堅持問計于職工、問需于職工、問效于職工。為進(jìn)一步滿足職工群眾對美好生活的向往,根據(jù)江蘇交控《幸福交控實施方案》,鎮(zhèn)揚(yáng)汽渡黨建公眾平臺開設(shè)“創(chuàng)建幸福鎮(zhèn)揚(yáng)”專欄,旨在讓每個職工都成為“幸福鎮(zhèn)揚(yáng)”的建設(shè)者、維護(hù)者、受益者,全面提升職工生活品質(zhì)、打造幸福交控樣板。
近年來,隨著員工生活質(zhì)量的逐步提高,開私家車上班的員工日益增多,渡區(qū)車位相對較少成為一大難題。車輛??吭诘缆穬蓚?cè)免不了日曬雨淋,還有被刮擦甚至引發(fā)交通事故的風(fēng)險。
為徹底解決員工“停車難”問題,公司黨委急員工之所急,想員工之所想,全面規(guī)劃渡區(qū)用地,先期已建設(shè)47個停車位。鑒于車位仍不能滿足員工需求,公司啟動新一輪停車場建造項目,預(yù)計可新增車位54個。
此次新建停車場工程項目由辦公室負(fù)責(zé)實施管理,目前正處于施工階段。新停車場預(yù)計9月與大家見面,相信新的停車場可以給廣大干部職工耳目一新的感覺,給大家?guī)砣碌男腋sw驗。