公司召開2022年度中層管理人員績效考核會
1月17日下午，公司召開2022年度中層管理人員績效考核會，從年度工作履職情況和任務(wù)完成情況、存在的問題及下一步工作思路等方面進行現(xiàn)場述職。公司黨委書記、董事長田峰出席并講話，黨委副書記、工會主席蔡建榮主持會議。
會上，各部門和基層單位負責人逐一匯報2022年度工作成績和亮點，細致查擺存在問題和短板，同時結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，有針對性地提出2023年的工作計劃、思路及舉措，發(fā)言內(nèi)容重點突出，條理清晰。參會評分人員認真聽取了述職匯報，并依據(jù)評分標準細則對述職人員進行評議打分。
田峰在聽完大家的發(fā)言后給予了充分肯定。他表示，在過去一年里，全體干部勠力同心、攻堅克難，圍繞中心服務(wù)大局，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。他指出，本次會議既是對中層管理人員工作成績的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學習、共同提高的一次大學習，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動員，充分展現(xiàn)了全體干部追求卓越、只爭朝夕的精神。他強調(diào)，在新的一年里，全體干部要做好以下三個方面的工作：一是提高政治站位。中層干部是各部門和基層單位的“火車頭”，是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵，是公司事業(yè)發(fā)展的中堅力量，要從講政治的高度思考和推進工作。二是提高執(zhí)行能力。實干為先，執(zhí)行為要，要把執(zhí)行力作為第一能力，以高度的思想自覺和行動自覺認真領(lǐng)會好、踐行好江蘇交控黨委各項部署要求，克服辦事拖拉的不良工作作風，樹立堅決執(zhí)行、馬上就辦的思想，一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打地用實干讓規(guī)劃變成現(xiàn)實。三是提高責任意識。對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。最后，他希望全體干部把本次述職作為新的起點，努力奔跑，奮力追夢，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以打硬仗、闖難關(guān)的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，集中力量謀大事、干大事、成大事，為建設(shè)國內(nèi)一流綜合交通科技企業(yè)作出新的更大貢獻。