公司新聞
江蘇交控副總經(jīng)理陳玉明一行赴公司調(diào)研
3月1日下午，江蘇交控副總經(jīng)理陳玉明，老干部工作部部長、黨委組織部（人力資源部）副部長陳小泉，江蘇交控人才集團董事長莊成一行赴公司調(diào)研人才、教育工作。公司領導班子成員及相關部門負責同志參加。
座談會上，調(diào)研組聽取了公司黨委書記、董事長田峰的人才、教育工作情況匯報，詳細了解了公司當前開展人才工作的特色做法和取得的成效，以及下一步人才工作計劃，并就人才政策、培訓需求等相關調(diào)研課題收集了意見建議。
陳玉明對公司人才和教育培訓工作取得的成績給予充分肯定。他表示，鎮(zhèn)揚汽渡從歷史悠久的事業(yè)單位向綜合交通科技企業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)歷了很多辛苦，江蘇交控黨委充分認可。他指出，鎮(zhèn)揚汽渡下一步事業(yè)發(fā)展，關鍵是“以事聚人、聚人成事”，要以目標導向、效果導向選人用人，明確做什么事情聚什么人。陳玉明強調(diào)，鎮(zhèn)揚汽渡發(fā)展空間大、潛力大，“一中心三單元”的發(fā)展思路很清晰，重點要把事情做好做實。一是要做好市場調(diào)研。利用好自身資源優(yōu)勢，深入開展交流合作，進一步拓展市場。二是要做好營運和培育的關系。積極融入江蘇交控系統(tǒng)、融入地方經(jīng)濟發(fā)展，找準定位走差異化發(fā)展之路。三是要搭建好人才平臺。通過打造平臺，在人才引進及培養(yǎng)方面積累經(jīng)驗，讓人才引得來、留得住、用得好，形成人才集聚效應，營造良好發(fā)展環(huán)境。
調(diào)研組一行實地參觀了公司黨群活動中心（黨建榮譽室）。