履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)，實(shí)干篤行譜新篇——公司召開(kāi)2023年度中層管理人員述職述廉綜合考核會(huì)
為全面總結(jié)2023年度工作內(nèi)容，科學(xué)謀劃2024年度工作思路，1月30日下午，公司召開(kāi)2023年度中層管理人員述職述廉綜合考核會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表共40余人參加。
會(huì)上，各部門(mén)和基層單位負(fù)責(zé)人緊扣主題、聚焦重點(diǎn)，詳細(xì)匯報(bào)2023年政治思想表現(xiàn)、履職盡責(zé)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律等情況，并深刻反思存在的問(wèn)題和不足，對(duì)2024年工作進(jìn)行規(guī)劃和安排。與會(huì)人員根據(jù)述職情況和工作實(shí)績(jī)，對(duì)中層管理人員進(jìn)行評(píng)議打分。
黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)田峰對(duì)中層管理人員述職述廉情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既肯定了成績(jī)，也指出了不足，并提出具體要求和殷切希望。他表示，中層述職會(huì)議，既是一次盤(pán)點(diǎn)工作、展示成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)會(huì)，也是一次明確目標(biāo)、鼓勁加壓、展望未來(lái)的動(dòng)員會(huì)。一是要真正理解考核的目的和意義。通過(guò)考核明確奮斗方向，營(yíng)造比和趕的氛圍，建立相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，利用溝通交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，以考核推動(dòng)發(fā)展、以考核檢視問(wèn)題。二是要全面完整高效地做好考核工作。及時(shí)做好反饋溝通、總結(jié)反思、調(diào)整計(jì)劃，做到深入交流、認(rèn)真思考，腳踏實(shí)地把考核工作做細(xì)做實(shí)做好。三是要切實(shí)發(fā)揮好考核工作的實(shí)際效果。堅(jiān)持把考核工作內(nèi)嵌到日常管理工作中，以綜合考核為抓手，通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任落實(shí)和激勵(lì)問(wèn)責(zé)等方式，充分發(fā)揮考核工作激勵(lì)導(dǎo)向和約束作用。四是要以考核為契機(jī)，切切實(shí)實(shí)謀劃好新一年工作。要結(jié)合本次學(xué)習(xí)交流成果，細(xì)化下一步工作計(jì)劃，相互借鑒好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，推進(jìn)和探索各項(xiàng)工作的新思路、新方法。田峰希望在新的一年，全體中層人員要以更飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加充足的干勁投入到崗位工作中，為譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章團(tuán)結(jié)奮斗。