《安全零距離》
渡運(yùn)分公司 鎮(zhèn)江站 湯慧
兒時(shí)蹣跚學(xué)步,父母總會(huì)陪伴左右,關(guān)切的喊著:“慢點(diǎn),慢點(diǎn),注意看路”;外出求學(xué),父母千叮嚀萬(wàn)囑咐:“路上注意安全”;到了工作崗位,領(lǐng)導(dǎo)總是重復(fù)強(qiáng)調(diào):“遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程”、“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”。安全是什么,這些就是安全,陪著我們長(zhǎng)大,給予我們平安的人生,它一直零距離的陪伴著我們。如何做到真正的安全零距離呢?
一、樹(shù)立責(zé)任意識(shí),壓實(shí)責(zé)任到人,筑牢安全防線。
安全責(zé)任重于泰山,安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),沒(méi)有安全,其他一切都是徒勞。安全責(zé)任是守土有責(zé),守土盡責(zé)。聚焦“為何防”、“防什么”、“怎么防”、“誰(shuí)來(lái)防”問(wèn)題導(dǎo)向,我們要清楚每個(gè)工作崗位的責(zé)任、工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,如何去防范,如何去規(guī)避,發(fā)生突發(fā)情況如何去處置,做到心中有數(shù),手中有策,執(zhí)行有方。比如我們的站務(wù)員,入職前要先熟知崗位職責(zé)、安全風(fēng)險(xiǎn)卡、應(yīng)急處置卡,熟悉消防設(shè)施設(shè)備的注意事項(xiàng)和使用方法。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,責(zé)任意識(shí)淡薄、認(rèn)識(shí)不夠到位,最后都會(huì)以教訓(xùn)的形式出現(xiàn)。為了避免這一情況的發(fā)生,我們所有人都必須從思想上加以重視,從行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行,重視安全,壓實(shí)責(zé)任,才能筑牢安全渡運(yùn)生產(chǎn)防線。
二、貼近生產(chǎn)實(shí)際,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),提升業(yè)務(wù)技能。
公司以安全月為契機(jī),組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。安全生產(chǎn)月主題教育培訓(xùn)、觀看警示視頻,每起安全事故,都是血和淚的教訓(xùn),時(shí)刻警醒我們“安全第一”不是一句空洞的口號(hào);“車(chē)輛自燃應(yīng)急演練”、“防汛防臺(tái)應(yīng)急演練”這些活動(dòng)能夠全面提升各崗位之間協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的配合度和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,緊扣安全月活動(dòng)主題“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”,“隱患隨手拍,我是安全吹哨人”,組織落實(shí)全方位的安全大檢查,橫到邊,縱到底,細(xì)致入微開(kāi)展檢查,隨查隨糾,立即整改,不流于形式等等。隨著安全月各項(xiàng)活動(dòng)的有效推進(jìn),有效提升了我們的業(yè)務(wù)技能,強(qiáng)化了我們的安全意識(shí),起到了良好的效果。
三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)合作,加強(qiáng)溝通交流,營(yíng)造和諧氛圍。
安全不只是自己的安全,更是全員的安全,有過(guò)往司乘人員,有匆匆的過(guò)江旅客,有班組親密戰(zhàn)友,有渡輪水手同事……每個(gè)人的背后都有一個(gè)家庭,保證他們的安全,就是守住了他們家庭的團(tuán)圓和幸福,因此,我們不僅要自己安全,而且要所有人一起安全。這就需要我們構(gòu)建起安全的渡運(yùn)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)司乘人員平安美好出行,保障全體員工安全在崗。我們放車(chē)時(shí),時(shí)刻提醒駕乘人員慢一點(diǎn),注意安全,不要爭(zhēng)先搶道,尤其貨車(chē)右側(cè)盲區(qū)大;放客提醒旅客坡道滑,電動(dòng)車(chē)推行上船,要注意來(lái)往車(chē)輛;車(chē)輛裝載不良,提醒駕乘人員重新固定牢固。船舶裝載,加強(qiáng)溝通,及時(shí)回復(fù),合理配載。當(dāng)有不安全行為、設(shè)施設(shè)備損壞等安全隱患時(shí),及時(shí)相互提醒。只有人人重視安全,才能讓安全之花美麗綻放。
四、有效推動(dòng)落實(shí),持之以恒發(fā)力,助力安全渡運(yùn)。
制度的生命在于執(zhí)行,有了制度沒(méi)有執(zhí)行,就會(huì)形成“破窗效應(yīng)”,問(wèn)題會(huì)被放大,甚至?xí)儽炯訁?。?duì)安全來(lái)說(shuō),無(wú)疑是致命的。隨著安全教育培訓(xùn)、安全大檢查、隱患大排查、我是安全吹哨人、應(yīng)急演練等各項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展,在基層一線已經(jīng)形成了良好的工作氛圍,全員行動(dòng)起來(lái),抓好安全生產(chǎn),提升員工業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力,把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。但如何才能讓安全月的活動(dòng),持續(xù)有效推動(dòng)落實(shí),達(dá)到以月促年,形成企業(yè)安全文化?這就需要我們層層壓實(shí)責(zé)任,落實(shí)到崗責(zé)任到人,把遵守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行操作規(guī)程轉(zhuǎn)化為我們的生產(chǎn)生活習(xí)慣,銘記于心。
安全生產(chǎn),關(guān)鍵在人?!叭巳酥v安全,個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”,大家心系安全,應(yīng)急有策,執(zhí)行到位,安全渡運(yùn)生產(chǎn)自然水到渠成。安全是公司高質(zhì)量發(fā)展的基因,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公眾美好出行的基礎(chǔ),也是我們員工幸福美好生活的源泉,這些都需要大家齊心協(xié)力、恪盡職守、全力以赴,時(shí)刻把安全放在首位,攜手共建安全鎮(zhèn)揚(yáng)!